1、負責年度招聘計劃及總結工作，進行招聘工作的總結與評估；
2、嚴格執行各類人事文件及規章制度，按照各部門增編需求及時輸送人才；
3、負責運用各渠道招聘與人脈溝通，以目標導航完成招聘任務；
4、協助部門經理帶領團隊人員熟悉招聘技巧、渠道開發、內外人才開發；
5、跟進及完善人事檔案文件，及時關注勞動法以及勞動合同法更新消息；
要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，2年或以上人力資源管理工作經驗，**158CM或以上
2、熟悉人力資源管理流程；熟悉人事招聘渠道及技巧;
3、具有良好的計劃、組織、控制、溝通、管理、協調、培訓和領導能力
福利待遇：
1、電商培訓  2、全勤獎  3.工齡獎  4.周年慶福利 5、公費旅游  6、公費培訓  7、節日問候  8、不定時下午茶  10、生日驚喜  11、五險 （社保）
上班時間：
周一到周五：8:30-12:00 2:00-6:00    大小周

聯系我時，請說是在陽江招聘網上看到的，謝謝！